EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY (EFS)
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest najstarszym funduszem strukturalnym Unii Europejskiej, ustanowionym na bazie Traktatów Rzymskich z 1957 roku. Fundusz powstał w 1960 roku i stanowi najważniejszy instrument polityki społecznej Unii Europejskiej. EFS wspiera różnorodne programy i projekty związane z socjalnym aspektem integracji.
Głównym zadaniem EFS jest "Pomoc w rozwoju zatrudnienia poprzez promowanie możliwości zatrudniania, ducha przedsiębiorczości, równych szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie".
Działania EFS są ściśle powiązane z celami Europejskiej Strategii Zatrudnienia, którą zainicjowano w Traktacie Amsterdamskim i podczas Szczytu Luksemburskiego, oraz z rocznymi wytycznymi Rady Europejskiej dla europejskiej polityki zatrudnienia.
Europejska Strategia Zatrudnienia wsparta jest na czterech filarach polityki zatrudnienia:
1. poprawa zatrudnialności - aktywizacja bezrobotnych i zagrożonych utratą zatrudnienia;
2. rozwój przedsiębiorczości - tworzenie warunków do powstawania nowych przedsiębiorstw;
3. promocja potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw - dostosowanie przedsiębiorstw do wymagań rynku;
4. wspieranie równości szans - działania na rzecz równego dostępu do edukacji, zatrudnienia oraz awansu zawodowego (zwalczanie dyskryminacji kobiet i innych grup marginalizowanych).
Środki z EFS przeznaczane są na wsparcie usług dla osób oraz na wsparcie struktur i systemów. W ramach pierwszego zakresu wsparcia, EFS realizuje zadania w pięciu obszarach interwencji:
1. Aktywne formy zwalczania bezrobocia (usługi szkoleniowe, doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy, przekwalifikowanie, informacja zawodowa, staże i praktyki zawodowe dla młodzieży, subsydiowanie zatrudnienia);
2. Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu (wspieranie grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, np. niepełnosprawnych, imigrantów, byłych więźniów, trudnej młodzieży, uzależnionych od nałogów, bezdomnych, samotnych rodziców);
3. Rozwój kształcenia ustawicznego (promocja i doskonalenie szkoleń zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, promocja mobilności zawodowej, dostosowywanie systemów kształcenia do potrzeb rynku pracy);
4. Doskonalenie kadr gospodarki oraz rozwój przedsiębiorczości (wsparcie dla firm już działających poprzez szkolenia zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, rozwijanie potencjału innowacyjnego, a także dla firm nowopowstających - poprzez doradztwo, szkolenia zawodowe i podnoszenie kwalifikacji);
5. Aktywizacja zawodowa kobiet (poprawa dostępu kobiet do zatrudnienia i edukacji, rozwoju zawodowego i dostępu do stanowisk kierowniczych, zwalczanie dyskryminacji, pomoc w łączeniu zajęć zawodowych z obowiązkami domowymi).
W ramach drugiego zakresu działań, EFS realizuje projekty wsparcia struktur i systemów, co polega na doskonaleniu szkoleń, rozwoju instytucji doradczych, doskonaleniu zawodowym trenerów i personelu pracującego z osobami bezrobotnymi.
Szczegółowe informacje na temat działań finansowanych przez Europejski Fundusz Społeczny można znaleźć na stronach: www.efs.gov.pl, www.europa.eu.int
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest najstarszym funduszem strukturalnym Unii Europejskiej, ustanowionym na bazie Traktatów Rzymskich z 1957 roku. Fundusz powstał w 1960 roku i stanowi najważniejszy instrument polityki społecznej Unii Europejskiej. EFS wspiera różnorodne programy i projekty związane z socjalnym aspektem integracji.
Głównym zadaniem EFS jest "Pomoc w rozwoju zatrudnienia poprzez promowanie możliwości zatrudniania, ducha przedsiębiorczości, równych szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie".
Działania EFS są ściśle powiązane z celami Europejskiej Strategii Zatrudnienia, którą zainicjowano w Traktacie Amsterdamskim i podczas Szczytu Luksemburskiego, oraz z rocznymi wytycznymi Rady Europejskiej dla europejskiej polityki zatrudnienia.
Europejska Strategia Zatrudnienia wsparta jest na czterech filarach polityki zatrudnienia:
1. poprawa zatrudnialności - aktywizacja bezrobotnych i zagrożonych utratą zatrudnienia;
2. rozwój przedsiębiorczości - tworzenie warunków do powstawania nowych przedsiębiorstw;
3. promocja potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw - dostosowanie przedsiębiorstw do wymagań rynku;
4. wspieranie równości szans - działania na rzecz równego dostępu do edukacji, zatrudnienia oraz awansu zawodowego (zwalczanie dyskryminacji kobiet i innych grup marginalizowanych).
Środki z EFS przeznaczane są na wsparcie usług dla osób oraz na wsparcie struktur i systemów. W ramach pierwszego zakresu wsparcia, EFS realizuje zadania w pięciu obszarach interwencji:
1. Aktywne formy zwalczania bezrobocia (usługi szkoleniowe, doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy, przekwalifikowanie, informacja zawodowa, staże i praktyki zawodowe dla młodzieży, subsydiowanie zatrudnienia);
2. Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu (wspieranie grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, np. niepełnosprawnych, imigrantów, byłych więźniów, trudnej młodzieży, uzależnionych od nałogów, bezdomnych, samotnych rodziców);
3. Rozwój kształcenia ustawicznego (promocja i doskonalenie szkoleń zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, promocja mobilności zawodowej, dostosowywanie systemów kształcenia do potrzeb rynku pracy);
4. Doskonalenie kadr gospodarki oraz rozwój przedsiębiorczości (wsparcie dla firm już działających poprzez szkolenia zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, rozwijanie potencjału innowacyjnego, a także dla firm nowopowstających - poprzez doradztwo, szkolenia zawodowe i podnoszenie kwalifikacji);
5. Aktywizacja zawodowa kobiet (poprawa dostępu kobiet do zatrudnienia i edukacji, rozwoju zawodowego i dostępu do stanowisk kierowniczych, zwalczanie dyskryminacji, pomoc w łączeniu zajęć zawodowych z obowiązkami domowymi).
W ramach drugiego zakresu działań, EFS realizuje projekty wsparcia struktur i systemów, co polega na doskonaleniu szkoleń, rozwoju instytucji doradczych, doskonaleniu zawodowym trenerów i personelu pracującego z osobami bezrobotnymi.
Szczegółowe informacje na temat działań finansowanych przez Europejski Fundusz Społeczny można znaleźć na stronach: www.efs.gov.pl, www.europa.eu.int